企业招聘中存在的问题与对策开题报告

 2023-06-30 07:06

1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)

本课题研究的主要是企业校招中存在的问题及对策分析,以在线教育机构为例。

员工招聘是企业获取人力资源的主要方式,而校园招聘是企业招聘大学生的主要渠道。

随着人才竞争的日趋激烈,如何招到合适的优秀人才越来越成为企业关注的重点。

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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

一、本课题要研究或解决的问题本课题主要研究的是企业校园招聘中存在的问题及对策分析,以在线教育机构为例,分析企业校园招聘的现状,找出其存在的问题及其影响因素,并针对其中存在的问题提出相应的解决对策。

希望该研究结果能为各大企业尤其是在线教育机构的校园招聘起到帮助、参考、借鉴的作用。

针对这一课题,国外学者已经有了一些研究,而我国高校众多,国内研究此课题的学者人数也在逐渐增多,分析企业校园招聘中存在的问题对于改进企业的招聘方式、提高招聘效率、提高大学生就业率来说都是十分重要的,所以本课题以前来本校参加校园招聘的企业为主要研究对象,以前来参加招聘的在线教育机构为重点研究对象,综合分析其在校园招聘中存在的问题,最后得出这些企业在校园招聘中存在的一些代表性的问题,并给出合理化的建议。

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