1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文 献 综 述一、员工培训国内外研究现状如何提高企业的培训效果，找到适合企业需要的、有效的培训方法，对于这个问题，当今国内外大中小企业和专家们通过研究和实践找到了许多解决问题的方法。
近几年有一个新的培训理论，就是木桶理论。
木桶理论：一个由许多块长短不同的木板箍成的木桶，决定其容水量大小的并非是其中最长的那块木板或全部木板长度的平均值，而是取决于其中最短的那块木板。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题本课题是要对m企业员工培训存在的问题进行分析探讨。
通过对m企业员工工作现状进行观察和了解，随后对其进行分析，提出员工培训中存在的问题，并且提出解决问题的对策和建议。
二、研究方法1.查阅文献法通过各种途径收集与本课题相关的文献资料（期刊、图书）：利用电脑上中国知网等数据库查阅相关资料；在图书馆借阅相关参考书籍；通过google 学术搜寻搜索相关资料。
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