1. 研究目的与意义（文献综述） 1.1课题研究的目的及意义 船用蝶式分离机作为船舶运行中重要的机械设备，主要用于清除船舶柴油机等设备燃油和润滑油中的水分和杂质，以减少机械设备的磨损，延长机械设备的寿命。以往船用分离机运行状态和参数是轮机员通过观察记录并依据个人经验来进行检测和判断的。但随着自动化程度的提高，轮机人员越来越难以依靠个人经验去判断分离机运行状态和参数，因此新一代碟式分离机船岸一体化船载软件的设计就显得尤为重要。先进的船载软件设计不仅可以及时改善分离机现场的工作环境，也可以使轮机员的工作大大减轻。因此，分离机船载软件设计不仅可以提高轮机员的效率，而且在节能环保方面也有较为重要的意义。 1.2新一代碟式分离机船载软件的国内外研究现状 （1）国外发展状况 船舶仿真技术�

1. 研究目的与意义（文献综述） 1. 课题的目的与意义 1.1目的与意义 本次毕业设计选题为谷城至竹溪公路（以下简称本项目），本项目起于谷城县境内福银高速公路襄（樊）十（堰）段，终于竹溪县鄂陕省界，途经谷城、保康、房县、竹山、竹溪等5县。该项目的建设对于促进湖北省骨架公路网的早日形成，尽快发挥网络效应具有切实的促进作用；谷城经竹溪、平利至安康公路是鄂陕两省经济和文化交流的重要通道，加快其建设，对于改善鄂陕之间的交通运输条件，加强我国中、西部的沟通与联系，促进中部崛起和西部大开发战略的实施，加快沿线地区社会经济发展等方面都具有十分重要的意义；同时项目所处地区水电、矿产、旅游资源丰富，项目的实施能从根本上改变本区域交通不便的状况，促进该区域的资源开发和经济发展，对全面建设小康

1. 研究目的与意义（文献综述） 癫痫(EPD)是人体中枢神经系统三大疾病之一。也是人类历史古老、典型的病症之一。EPD患者神经中枢异常放电的起始部位和传递差异，导致癫痫发作的复杂多样化，表现出异常发作性运动，非自主神经、意识及精神障碍。药物治疗对癫痫发作可控率达70%，长期用药治疗，半数以上人可痊愈，过正常人的生活。 据世界卫生组织报告，全球活动性癫痫患者约占人类的8.2‰，世界EPD患者总数约有5000多万人。在人口增长、遗传因素和环境因素影响下，每年新增癫痫患者多达200万人。 我国是癫痫发病率略低的区域，总体患病率约为7‰。在庞大的人口基数下，需要获得合理治疗的癫痫患者已近1000万人，其中600多万为有发作史的患者。而每年新增癫痫患者仍达到40多万人。强化抗癫痫疾病的管理，仍是一个永恒的任务。 左乙�

1. 研究目的与意义（文献综述） 前几年，深度学习在解决诸如图像目标识别、语音识别和自然语言处理等很多方面都表现出色。在各种类型的神经网络当中，卷积神经网络的研究最为深入。早期由于缺乏训练数据和计算能力，要在不产生过拟合的情况下训练出高性能卷积神经网络是很困难的。ImageNet这样的大规模标记数据的出现和GPU计算性能的快速提高，使得对卷积神经网络的研究迅速井喷。 20世纪 90年代，LeCun等人发表论文，确立了CNN的现代结构，后来又对其进行完善。然而，由于当时缺乏大规模训练数据，计算机的计算能力也跟不上，LeNet-5对于复杂问题的处理结果并不理想。之后，人们设计了很多方法，想要克服难以深度训练CNN的困难。其中，最著名的是Krizhevsky等人提出了一个经典的CNN结构，并在图像识别任务上取得了重大突破。从结构看，

1. 研究目的与意义21世纪是一个经济高速发展的时代，我国中小企业的数量如雨后春笋般成倍上涨，已成为国民经济中的重要组成部分。对于中小企业来讲，完善的薪酬管理体系是为企业留住人才、更快更好发展的重要手段之一，因此薪酬管理显得更为重要。在这样一个人本管理的时代，人力资源在企业经营成败中占有十分重要的地位，而薪酬管理是企业人力资源管理的一个核心问题。中小企业由于自身管理水平不高、规模小、竞争能力弱以及对薪酬管理重要性认识不足等因素，在实际工作中没有形成科学的管理体系，严重影响了企业对人力资源的开发，不能吸引和留住人才，导致的结果是不能维持企业的可持续发展，难以实现企业的战略目标。分析中小企业的薪酬管理中存在的问题以及导致这些问题产生的原因，有助于制定行之有效的薪酬策略�

1. 研究目的与意义（1）研究目的：中国民营企业的发展与壮大成为中国经济的增长的动力之一，在中国经济走向转型的阶段，民营企业也遭遇了升级与变革的艰难时期，家族企业作为中国民营企业的主力军，它们管理的现状与未来发展关系到中国民营企业的成长，也被越来越多的家族企业所重视。如何在深厚的家族文化的土壤上，继续向上吸取更好的资源以获得更丰富的发展与成长，这正是我们需要对家族企业管理模式进行一个分析研究的目的，以希图在此基础上为中国家族企业的转型提出一些可行的建议。（2）研究意义：家族企业是指为一个家族所有并控制的企业。家族企业是指那些由个人或家族创办的, 并至少有两代的家族成员在企业的经营管理及财政、财务决策过程中均起主要作用的企业。家族企业是指企业的所有权和控制权不可分离地被

1. 研究目的与意义众所周知，企业之间的竞争首先就是市场资源的竞争，也是市场占有率的竞争，最终是企业之间销售人员能力的竞争。随着社会发展，社会整体素质提高，信息化程度加强，管理理念改进，企业的管理者越来越意识到简单的分配方式不足以来调动销售人员的积极性与创造力，然而无休止的提高薪酬又是企业无法承担的。如何稳定销售员工队伍, 充分调动和激发销售员工的积极性, 最大效度的提高销售员工的业绩等, 就成为企业经营者最关心的问题。因此，研究建立一套合理、科学的企业销售人员薪酬体系具有重要的实际意义。怎样使销售人员满意又能给企业带来最大的效益, 成为每位企业管理者最关心的问题, 绩效考核正是基于此类问题的解决办法提出的。销售人员绩效考核就是对销售人员及其工作状况和工作结果进行评价, 通过评�

1. 研究目的与意义如今，高校毕业生正面临着就业难、就业压力大和毕业即失业的严峻就业形势，而根据数据统计，单单是2010年的全国大学毕业生就比2009年的毕业生多19万人。与日俱增的大学生人数和岗位需求的有限性也给即将面临毕业的90后大学生倍增的压力，无形中体现在了面临就业的多种心理等方面。当然，不只是社会需求的有限性和就业人数的增多带来的压力，还有作为90后这样一批与众不同具有独个性格特征的大学生来讲，就业压力来自各个方面。90后就业心理现状及影响因素的研究，在于可以给这批新生代的国家主力军正视自己的机会，同时，也在给社会给不能正确看待90后大学生的人们敲响警钟。有利于这些新时代的先进大学生正确的认识自我，正确的看待就业，减缓压力，更好的更积极的张扬个性展现自我；也有利于关注他们的人�

1. 研究目的与意义文化消费是指用文化产品或服务来满足人们精神需求的一种消费,主要包括教育、文化娱乐、体育健身、旅游观光等方面。近年来，随着我国社会经济的发展，人民生活水平得到不断的提高，文化消费产品日益丰富，愈来愈多的人意识到文化消费的重要性，文化消费所占的比重逐渐增大。　　在众多消费者中，大学生，作为一个特殊群体，正处于学习知识、接受教育、储备能量的重要时期，正是其世界观、价值观形成与发展的关键阶段。与一般消费者相比,他们对知识的、精神的、文化的消费需求更为显著。尤其是90后大学生，由于网络的深入影响，他们较之以往的大学生，思想更为求新求异，对于文化消费需求更为强烈，追求更为丰富多样的产品形式。因此，引导90后大学生树立正确的文化消费观念，可谓意义重大。　　然而，根�

1. 研究目的与意义一、研究目的在当今的社会中，家族企业已经成为一种越来越普遍的企业形式。在众多各式各样的企业形式中，能够经受住时间的考验，经久不衰的往往都是以家族这种形式存在的企业。为什么家族式企业能够在如此长的时间内一如既往的保持强大的竞争力，不被时代淘汰，甚至在所在的行业里具有无与伦比的影响力，这是值得我们思考的问题。究竟家族式企业拥有怎样的管理模式，而这样的管理模式又究竟具有怎样的魔力，使得家族式企业的基业长青。本文的研究对象以浙江的家族企业为主，浙江的家族企业在我国具有很强的代表性。家族式企业具有怎样的特点？本文将通过实地调查和具体数据的分析，从计划，组织，领导，控制等方面对于家族式企业具体管理模式，企业文化以及决策制定与实施，管理行为的控制约束等方面�