技术变革对劳动关系发展的影响研究开题报告

1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）

研究背景：近年来，随着信息基础设施的日益完善和互联网信息技术的日渐成熟，我国互联网 模式已渗透到几乎各个领域，共享经济蓬勃发展。

目前已经基于互联网兴起了一种劳务的共享，创造出了一种新型的平台 个人的用工形式。

人们可以充分享受技术变革带来的便利，个人利用自己的闲暇时间分享闲置资源，灵活地选择工作模式，企业用工成本骤减。

2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案

研究问题：研究技术变革对劳动关系发展的影响，解决现阶段信息化带来的劳动关系管理问题研究内容：本文首先阐述了论文的研究背景和意义，认为在制造业转型升级中，研究技术变革中的劳动关系具有突出的理论与现实意义；随后，详细分析了关键概念，明确界定论文的研究范畴；其后。

因国内的相关研究比较少，主要介绍国外的经典理论、最新研究成果及其价值所在。

理论借鉴包括学者们在劳动关系研究方面对劳动力供求、劳动力市场职业结构、工作(包括工作方式、工作类别、工作自主性和工作环境)、工人(如工人技能、工资差异和人际关系等)和工会(如集体谈判结构、工会化程度等)等五个方面的研究；接着通过分析介绍工业革命以来的几次主要技术变革阶段，及其对制造业劳动过程的影响，进而导致的劳动关系变化。