1. 研究目的与意义（文献综述包含参考文献）
文献综述一、研究背景当今社会经济迅猛发展，环境变化速度越来越快，企业对于人才的要求不断变高。
企业与员工相互成就才能使企业更好地立足在经济浪潮中，而员工培训则有利于提高员工素质水平，帮助企业更有效率地完成目标。
近年来中国企业对于员工培训的重视不断提高。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
一、本课题要研究或解决的问题 本文主要以z公司的当前的员工培训流程为分析对象。
分析该公司现有人力资源及员工培训的现状，加上问卷及与员工面对面的访谈，总结并分析当前基层员工培训存在的不足之处和对应的形成因素，分析公司的培训需求和提出新的培训方案设计具体的方案实施，最后对方案实施进行效果评估。
二、研究方法1、文献分析法对国内外人力资源、员工培训的文献，进行收集整理和分析，结合z公司原有的培训资料，并运用前人累积的经验和培训方面最新的研究，作为本文的理论支撑。
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