企业内部控制的方法体系研究—-以江苏火电电力设备制造有限公司为例开题报告

1. 研究目的与意义

随着社会经济的发展，建立健全的内部控制制度被视为是现代企业加强经济管理、提高经济效益、保障财务信息真实可靠、保护资产安全完整、以及实现企业战略目标等的有效手段。

而当前许多企业的内部控制问题非常突出和严重，进而影响了企业的经济效益，阻碍了企业的发展和壮大。

因此，企业内部控制问题是当代企业改革的重点之一，也将成为企业获得竞争优势的新突破点。

2. 研究内容和预期目标

研究内容：1、通过文献阅读与资料查找，明确内部控制的概念，知道内部控制的相关理论以及前人关于内部控制做了哪些研究； 2、结合企业管理方法理论，明确国内外内部控制的方法，针对当前国内企业发展过程中内部控制所出现的缺陷，分析在我国企业实行内部控制的必要性； 3、结合对某企业的内部控制的方法体系的研究，提出建议。

从内部控制的方法体系的角度来看，我国企业内部控制亟需解决的问题有： 1、内部控制意识薄弱。

2、内部控制目标定位较低。

3. 国内外研究现状

国外内部控制理论研究先后经过了内部牵制、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架等多个发展阶段。

我国关于内部控制的研究和实践起步比较晚，但这几年在内部控制制度建设上也有一些比较显著的进展。

从组织全面控制的角度看，我国内部控制的方法主要有:目标控制法、程序控制法、组织控制法、预算控制法、授权控制法、检查控制法、和风险控制法等。

4. 计划与进度安排

研究计划：1. 2022年11月1日--2022年11月20日搜集并阅读资料确定选题； 2. 2022年12月31日在前期搜集并阅读资料的基础上写出开题报告； 3. 2022年1月至3月：广泛搜集与选题有关的著作和资料，仔细的阅读资料，了解国内外与选题相关研究水平和状况，为撰写论文找准切入点并写出论文提纲； 4. 2022年3月--4月15日完成初稿； 5．2022年4月16日--30日教师对其论文的写作具体情况进行中期检查,要求学生填写中期检查表； 6. 2022年5月反复修改定稿, 并着手进行论文写作工作的总结； 7．2022年6月上旬整理相关资料准备答辩。

5. 参考文献

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