1. 研究目的与意义
（1）研究背景
随着我国与股权激励相关的法律法规的不断完善，股权激励被越来越多的上市公司接受和认可，目前国内已有超过一百家的上市公司在企业的运营过程中已经使用或准备使用股权激励制度。然而，因为历史遗留、激励不够充分、成功案例不足等问题，每年都有企业宣告股权激励效果不好甚至是失败。因此，研究如何设计科学合理的股权激励方案具有重要的意义，做出股权激励决策的上市公司有必要简历相应的保障措施和相关策略来保证股权激励的实施效果。
（2）研究目的及意义
2. 研究内容与预期目标
本文研究的主要内容是结合理论基础和上市公司“太平鸟”实行股权激励前后的财务数据，具体从盈利能力、营运能力、偿债能力、发展能力的四个方面的数据差异进行分析，通过对其横向和纵向数据的剖解分析，总结股权激励给太平鸟带来的财务效应企业价值的影响，总结优化并提出建议。| 具体研究框架如下： 第一章 引言 1.1选题背景及意义 1.2相关文献综述 1.2.1国内文献综述 1.2.2国外文献综述 1.3相关的研究思路及方法 1.4主要观点及创新 第二章 相关理论基础 2.1主要概念界定 2.2股权激励的概念 2.3财务效应的概念 第三章 太平鸟公司的基本情况 3.1太平鸟公司基本情况 3.2太平鸟简况介绍 3.3太平鸟主营业务 3.4太平鸟实施股权激励的背景 第四章 股权激励实施下太平鸟的财务效应分析 4.1股权激励对太平鸟盈利能力的影响 4.2股权激励对太平鸟营运能力的影响 4.3股权激励对太平鸟偿债能力的影响 4.4股权激励对太平鸟发展能力的影响 第五章 股权激励对太平鸟企业价值的影响 5.1企业价值相关概念 5.2股权激励前后太平鸟企业价值评估对比 5.3太平鸟企业风险的降低 第六章 结论与展望 6.1研究结论 6.2对策建议
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3. 研究方法与步骤
（1）研究方法：
在研究方法方面，为保证本论文有质量地完成，文章主要遵循理论、比较与案例相统一的原则进行设计研究。
①文献研究法：通过查阅大量国内外有关股权激励、财务效应等文献，在已有理论知识基础上结合实践案例，对其加以整理、分析与总结，以此有助于把握全文主旨。
4. 参考文献
[1]陈志诚.股权激励的财务效应研究——以a公司为例[j]，2019（3）
[2]陈怡帆.h公司股权激励方案研究[d].西南财经大学,2020.
[3]张邹洁.宝钢股份股权激励对绩效影响研究[d].江西师范大学,2020.
5. 工作计划
| [1]11月20日-12月3日：根据学校规定和论文指导老师见面，了解毕业论文的工作要求和流程。 [2]12月4日-12月28日：根据学校规定的出题原则和指导老师的要求确定论文题目。 [3]1月20日-3月2日：完成论文任务书的填写，并提交给论文指导老师。 [4]3月19日-3月20日：进行前期研究，并完成前期研究报告。 [5]3月21日-3月31日：学生按任务书要求进行前期研究工作，完成开题报告。 [6]4月1日-4月11日：论文指导老师指导开题报告，学生在系统中提交开题报告，并由老师审阅。 [7]4月11日-5月31日：论文写作。按时在网上填写“周进展情况记录”，4月中旬交初稿，并进行论文工作中期检查。 [8]6月1日-6月9日：学生提交论文、论文评阅、准备答辩提纲、制作演示文稿。 [9]6月10日-6月16日：学生在论文系统中提交论文，进行论文答辩。 |
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