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1. 研究目的与意义

现代社会是信息技术告诉发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。

对求职者来说，网站为他们提供了方便、快捷的查询工作岗位路径；对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了检索应聘者信息的平台，使招聘工作变得轻松易行。

因此，本课题的研究目的主要是减少参加招聘单位工作人员的工作量和招聘成本，减少进行求职的人员求职时参加招聘会投递简历所耗费的时间和精力，使求职和招聘的过程通过互联网完成，从而实现招聘时双向选择的自动化。

2. 国内外研究现状分析

自上个世纪90年代初互联网出现以来，利用国际互联网开发和建立网上人力资源市场，在发达国家己经是司空见惯的事情。

据介绍，在美国、欧洲等互联网普及程度高的发达国家，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道。

据美国《财富》杂志统计,全球500强企业中有88%使用网络招聘员工。

3. 研究的基本内容与计划

该系统应事先通过网络招聘过程中所涉及的两类重要客户角色分为两类进行。

即求职者和招聘者。

本系统针对传统求职方式做了需求和流程方面的分析，结合现代软件工程的思想设计一套高效和通用的网络招聘系统，帮助企业找到合适的人才做到量才使用，帮助求职者找到合适的工作实现才尽其用。

4. 研究创新点

b/s体系结构主要是利用不断成熟的www浏览器技术，结合浏览器的多种脚本语言，用通用浏览器就实现了原来需要复杂的专用软件才能实现的强大功能，并节约了开发成本，是一种全新的软件体系结构。

基于b/s体系结构的软件，系统安装、修改和维护全在服务器端解决。

用户在使用系统时，仅仅需要一个浏览器就可运行全部的模块，真正达到了"零客户端"的功能，很容易在运行时自动升级。