1. 研究目的与意义

税法与会计准则范围内的职工薪酬在核算范围、计量方法、处理方法等方面存在众多的差异，所以研究的意义就在于引导企业准确区分两者处理上的差异，从而降低企业可能面临的税务风险，避免给企业造成不必要的损失。

2. 国内外研究现状分析

另附页，撰写参考文献总数或者翻译外文参考文献。

3. 研究的基本内容与计划

本文包括以下几个方面的内容：

（1）企业职工薪酬支出的内容及财税差异；

（2）企业职工薪酬支出中主要税务风险分析；

4. 研究创新点

本篇论文通过文献资料法，理论分析法对企业职工薪酬支出的处理方法的有关资料进行查询分析，总结出我国目前在企业职工薪酬支出的会计处理方面的现状，分析企业某种薪酬支出处理方式的税务分先并提出相关防范措施。

结合新出台的法律政策给出适时的解决办法。