国内外研究综述在经济全球化的大背景下，接着我国加入世界贸易组织（wto），之后又实施了西部大开发政策，我国的经济正在飞速发展。

在经济发展的背后，民营企业重要性越来越显著。

据统计部有关资料显示，我国民营企业数量已达4200多万个，占全国企业总数的99.8%以上，创造了近60%的经济总量和近50%的财政税收，提供了近80%的城镇就业岗位。

3. 研究的基本内容与计划

本论文研究的内容如下：

1、新形势下民营企业人才流失现状。

2、民营企业人才流失原因。

4. 研究创新点

本文将结合当前形势下民营企业的现状调查，对民营企业人才流失的现状、影响民营企业人才流失的因素、以及人才流失后给企业及社会带来的影响三方面分别展开分析研究，试图为民营企业提供相对能留住人才的策略，让民营企业在防范人才流失上不仅做到内防，也要做到外防。同时在防范的基础上，也要从企业内部管理出发，做到真正的留住人才，进一步到吸引外部优秀人才的加入。