全文总字数：1096字

1. 研究目的与意义

通过深入调查中国人寿保险公司人力资源培训现状，在分析其培训需求、培训方式和培训效果的基础上，系统剖析该公司人力资源培训中存在的问题及原因，并提出有针对性的对策和建议。

以期促进中国保险企业更好地实施人力资源培训，提高培训效果，构建学习型企业，实现员工和企业的共同成长。

2. 国内外研究现状分析

保险业被誉为是带动经济发展的三驾马车之一，它对国家乃至世界的经济发展起到极其重要的作用。

但是，随着保险行业的快速发展，越来越多的问题逐渐显露出来。

就保险行业从业人员来说，其业务水平参差不齐，成为保险行业发展的一大不利因素。

3. 研究的基本内容与计划

本论文研究的内容如下：1、新形势下国有保险行业人力资源培训现状。

2、中国人寿保险公司人力资源培训需求现状调查。

3、中国人寿保险公司人力资源培训方式。

4. 研究创新点

本文将结合现实的人寿保险公司实例来研究保险公司人力资源培训环节，对保险公司人力资源培训的流程、培训方式和效果以及思考保险公司人力资源培训环节存在的问题并思考原因等几方面分别展开分析研究，试图为保险行业的人力资源培训提供指导，改变我国保险行业人力资源素质普遍低于世界先进国家水平的窘境，为保险公司更好地发展奠定扎实的基础。