大学生大五人格与主观幸福感：情绪表达冲突的中介作用开题报告
2022-09-11 20:59:09
1. 研究目的与意义
情绪表达冲突这一概念最早由美国学者king和emmons在1990年提出，他们认为这是指“个体在选择情绪表达方式上的矛盾与冲突而与情绪本身无关”。国外的大量相关研究，尽管在概念的表述上有所不同，但从实质上来说都把情绪表达冲突视作个体的人格特质或倾向。大量研究表明，情绪表达冲突与心理痛苦、个体的心理健康和幸福感都存在相关，情绪表达冲突越高，个体消极情绪和心理痛苦越强烈，健康水平、幸福感或生活满意度越低。
主观幸福感是指人们对积极情绪与消极情绪的结果，是衡量个体生活质量的一个综合心理指标，对个体的健康、工作状态、社交等很多方面都有着重要影响。
目前，国外关于情绪表达冲突的概念界定、心理结构、测量以及相关影响因素的研究已经逐渐完善，国内也有研究者对情绪表达冲突问卷进行修订，但对于情绪表达冲突的研究还相对滞后。有研究表明，大五人格与主观幸福感存在直接显著的影响，而人格是情绪表达冲突的重要影响因素，同时，也有研究表明情绪表达冲突与主观幸福感存在相关。
2. 研究内容和预期目标
研究内容：
本文研究的是大学生情绪表达冲突、人格与主观幸福感之间的相关。关于情绪表达冲突的研究主要有概念界定、心理结构、测量和影响因素方面。本文主要研究情绪表达冲突与大学生大五人格各因素的是否相关，大五人格对主观幸福感的影响，以及大学生情绪表达冲突在人格与主管幸福感之间是否存在中介作用。
预期目标：（1）阐述情绪表达冲突、人格特质与主观幸福感的操作定义。
3. 研究的方法与步骤
研究方法：问卷调查法
步骤：（1）发现并提出问题；
（2）收集与问题相关的信息；
4. 参考文献
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5. 计划与进度安排
1、2017-10-7~ 2017-10-27：查资料，选方向，了解论文写作的基本要求
2、2017-10-28~ 2017-12-28：确定论文题目，接受毕业论文任务书，查阅资料，了解学术信息。
3、2018-02-25~ 2018-03-24：搜集有关本课题的文献资料，进行研读、梳理，完成开题报告。
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