1. 研究目的与意义
绩效评价是企业经营管理重要环节,绩效评价指标体系则是绩效评价的核心。随着经济的快速发展,以净利润为主的传统绩效评价指标大大低估了企业的资本成本,已无法全面评价企业的经营成果,进而影响管理者对企业的经营决策。自2010年起,国资委将EVA指标纳入央企绩效评价体系,与传统的评价方法相比,基于EVA的绩效评价指标体系能够更加真实的反映企业实际创造的价值。
在新经济形式下,电商行业作为一个二十一世纪崛起的行业,需要不断提高自身的核心竞争力,在各个领域获得可持续发展能力。而电商企业作为电商行业的主要载体,需要不断完善内部管理控制,提高企业绩效。提高企业绩效的前提是企业有一个好的业绩评价方法。在企业业绩评价方面,相比于净资产收益率,总资产收益率等财务评价指标,经济附加值(简称:EVA)更能准确的反映企业的经济价值且具有多项优势。
2. 研究内容和预期目标
本论文主要分为七个部分。
第一部分:主要介绍本文的研究背景和研究意义。然后介绍国内外研究现状,接着说明本文的研究内容以及研究方法。
第二部分:阐明绩效评价的相关理论。
3. 国内外研究现状
(一)国外研究现状:
pawel(2018)认为 eva 指标与企业市值之间相对于传统绩效指标关联性更好。
p. m.c. thilakerathne(2018)认为实施 eva 财务绩效评价信息披露将有助于市场中投
4. 计划与进度安排
一、绪论
(一)研究背景与研究意义
(二)文献综述
5. 参考文献
[1] pawe#322; wnuczak. social value added (sva) as an adaptation of economic value added
(eva) to the specificity of cultural institutions[j]. journal of management and business
administration. central europe, 2018, 26(1).
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