1. 研究目的与意义(文献综述包含参考文献)
一、背景在市场经济不断发展的过程中,中小企业的整体格局[1]也在不断发生变化,其竞争环境也与以往不尽相同。
古板陈旧的管理模式以及固有顽守的管理理念阻滞了企业的发展与进步,所以,只有借助更为自动化、智能化的人力资源管理系统,才能够弥补企业在人力资源管理上固有的不足,帮助企业更好地提升产品质量,优化生产体系管理,提高企业核心价值。
一般说来,企业靠近市场、了解客户,洞悉客户潜在需求和深层需求,但常受制于专业知识、技术能力和研发经验[2],难以用技术手段解决客户需求;另一方面,高校有人才、有知识、有技能、有数据、有仪器、有系统,却常因缺乏有效的市场需求信息,而空有一身技术研发本领。
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2. 研究的基本内容、问题解决措施及方案
需要研究或解决的问题1、在人才和企业智能匹配上效率极佳的算法2、可以支持企业和人才完成匹配工作的saas平台拟采用的研究途径1、人才与企业匹配算法方面,以简历、问卷、表格等多种方式评估,收集信息,将相似度最高的企业和人才匹配到一起。
2、企业和人才的系统设计以springboot vue为框架的b/s方案快速设计系统,借助后端 springboot mybatis Redis mysql的服务平台,前端主要采用 vue等解决手段。
3、本次设计的是一个支持企业和人才完成匹配工作的saas平台,主要步骤为:利用idea等开发工具,搭建主要系统,完成企业和人才的简单匹配后,优化前端页面,加入问卷等辅助评分的系统,进一步实现企业人才智能对接。
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